こんにちは、新潟雇用労働相談センター相談員の永田です。

皆さんもよく聞かれると思いますが、最近では、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）という言葉が話題になっています。個人がやりがいや充実感をもって仕事に取り組むとともに、家庭や地域生活においても多様な生き方ができることという意味 ですが、この実現に向けて厚生労働省では労働時間等の設定改善に向け、事業主等が講じるべき措置を示した「労働時間等見直しガイドライン」を策定しています。

ガイドラインの中には、ワーク・ライフ・バランスを実現するための実施体制を整備するポイントとして、①労働時間等の実態を適正に把握すること、②労使が話し合う機会を整えること、③個別の要望・苦情に対応できる体制を作ること、④業務を見直すこと、⑤措置に関する計画を作成して取り組むことが挙げられています。この他、ガイドラインには具体的な取組メニューについての記載もあります。是非一度ご確認ください。

 

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