こんにちは、新潟雇用労働相談センター相談員の山崎です。

パートタイム労働者や有期雇用労働者が在籍している職場において、同一労働同一賃金への対応ということで、不合理な待遇差があるのか、もしある場合はその解消のために自社でどのような取り組みをしたらいいのか等、いざ進めようとすると具体的にどのようにしていけばいいのかなかなか分かりにくい場合もあります。そのような場合に、パート・有期労働ポータルサイトに「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール」というものがあります。こちらを活用してみてはいかがでしょうか。

チェックツールで点検できる項目は以下の６つに分かれています。

1 基本給、賞与、手当

2 教育訓練、福利厚生等

3 正社員への転換推進措置

4 相談のための体制整備、労使の話し合いの促進など

5 労働条件の明示・説明

6 他の労働関係法令

一つ一つ質問に答えていくと、項目ごとに診断結果が表示され、更に診断結果に応じた＜アドバイス＞や＜法令の解説＞、＜参考事例＞等も詳しく表示されます。

マイページを活用して、いくつかのパターンの登録や編集なども可能です。

一度ご覧になってみてはいかがでしょうか。

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