こんにちは、新潟雇用労働相談センター相談員の小柳です。

これから人を採用しようとする際にまず考えるのは、ハローワークに求人票を出すことだと思います。その求人票を出す際には、”ちょっとした工夫”で応募者を増やすことができるかもしれません。

ほとんどの経営者は、給与の多寡を気にすると思います。確かに大事なポイントではありますが、『会社の特徴』の欄もとても重要です。会社として重点的に取り組んでいることや社内の教育訓練体制、年次有給休暇が取りやすいことなどもアピール材料になりますので、記載内容を十分に吟味して掲載してください。

また、求人票は文字によるものだけでなく、画像情報も登録することができます。社内の様子や従業員の働いている様子（従業員の同意は必要）などの画像を載せることにより、会社のイメージや雰囲気が伝わりやすくなり、応募に結びつきやすくなる傾向があります。

 

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