新潟雇用労働相談センター
(NIKORO)とは
About
NIKORO(新潟雇用労働相談センター)は、
雇用のルールに関する労使双方の不安や疑問を専門スタッフ(弁護士・社会保険労務士)に無料で相談できる場所です。
国家戦略特別区域法に基づき、個別労働紛争の未然防止等を目的として設置されたものです。
ご相談内容例
経営者の方
- 起業を考えているが、労務管理がわからない
- 労働条件通知書の記載内容に自信が無い
- 給与規程や育児介護休業規程を定めたい
- 外国籍の従業員を雇いたいが、制度がよくわからない
- 日本と海外の労働法のルールの違いがよくわからない
従業員の方
- 入社前に確認しておくべきことは?
- フリーランスが企業と契約交渉するときの注意点は?
- 年俸制の契約でも残業代は出る?
- パートでも有給休暇は貰える?
- 労働法について分からないことがある
- 就業規則を読んでもよくわからない
お知らせ Information
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2024.10.09
【ハラスメント防止のために企業が取るべき対策は】
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2024.10.02
【育児・介護休業法の改正ポイント】
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2024.09.09
【時間単位の年次有給休暇制度を導入するメリット】
セミナー情報 Seminar
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2024.09.18予約受付中
11月26日(火) 《無料リスク診断ツール「ZeroDock」活用!》見えないリスクと対策を知りたい方へ! 労務・法務のリスク診断と対策ポイントセミナー
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2024.08.29予約受付中
10月24日(木)【成長する起業・企業の共通点とポイント&“成長企業”が押さえておくべき労務管理と法律知識】
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2024.07.24終了
9月19日(木)【有期契約労働者を雇用する事業者様必見!今押さえておくべき 無期転換ルール制度の概要と実務対応】
NIKOROの特徴 Feature
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01
相談は無料
個別労働関係紛争を生じることなく円滑に事業展開できるよう、労務・人事に関する各種相談を無料で辡護士・社会保険労務士に相談できます。
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02
弁護士・社労士による
一般労働相談労働関係法令に精通した相談員(弁護士・社会保険労務士)に相談できます。
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03
社労士による個別訪問相談
労働関係法令や労務管理の実務に精通する社会保険労務士が、個別訪問を希望する企業を訪問し、実態に即した労務管理についてアドバイス等をいたします。また、個別相談時のアドバイスが定着しているか、状況を確認します。
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04
弁護士による高度な専門相談
労働関係法令や企業法務、雇用指針※に精通する弁護士が、労務管理や労働契約が雇用指針に沿ったものとなっているか、個別相談対応いたします。
雇用指針…労働関係の裁判例を分析・類型化し、とりまとめたもの(国家戦略特別区域法 第37条 第2項に基づき国が作成) -
05
外国語での相談にも対応
通訳や電話通訳による、英語、中国語、韓国語のご相談に対応します。上記以外の言語でのご相談は事前にご予約ください。
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06
セミナー開催
参加費無料のセミナーを開催します。弁護士や社会保険労務士による「労働関係法令及び労務管理の実務」や「雇用指針」などに関する内容です。
相談員紹介 Staff
新潟県雇用労働センターには、現在18名の相談員が在籍しています。
いずれも労働・雇用関係の法令等に精通した相談員です。
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中村 崇
代表弁護士
新潟県弁護士会会長(2024年度)
日本弁護士連合会理事(2024年度)
関東弁護士会連合会常務理事(2024年度)
日本弁護士連合会中小企業の国際業務の法的支援に関するWG委員(2013年度~)
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磯部 亘
弁護士
新潟県弁護士会高齢者・障がい者の権利に関する委員会委員長(2015年~2016年,2019年~2021年)
新潟地方最低賃金審議会公益代表委員(2023年度~)
新潟県弁護士会副会長(2017年度) -
廣井 加奈子
代表相談員(特定社会保険労務士)
新潟県社会保険労務士会理事
ご相談について Consulting
新潟雇用労働相談センターには、雇用や働き方に関するさまざまな相談が寄せられています。
労働関係法令等に精通した相談員(弁護士、社会保険労務士)に無料で相談できますのでお気軽にご相談ください。
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お役立ちコラム Column
新潟雇用労働相談センターでは、皆様のお役に立つ情報をコラムとして掲載しています。
内容について、疑問やもっと詳しく聞きたい等がありましたらお気軽にお問い合わせください。
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ハラスメント防止のために企業が取るべき対策は
2024.10.09
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育児・介護休業法の改正ポイント
2024.10.02
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時間単位の年次有給休暇制度を導入するメリット
2024.09.09
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起業後初めて従業員を雇用する際の留意点
2024.09.04
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「急に行けと言われても…」(転勤に関する法的留意点)
2024.08.29
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人材採用の方法 「リファラル採用」について
2024.08.21
アクセス Access
新潟雇用労働相談センター
〒951-8061 新潟市中央区西堀通6-866 NEXT21 12階
Tel:0120-540-217/025-378-2163
Fax:025-378-2164
Mail:info@niigata-elcc.jp
営業時間 9:00 ~18:30
(土曜、日曜、国民の祝日、年末年始を除く)